同方鼎欣获评信通院“铸基计划”标准贡献单位，受聘共建标准定制
近期，由中国互联网协会主办的 “2024高质量数字化转型创新发展大会”暨中国信通院“铸基计划”年度大会在北京成功召开。会上颁布了“铸基计划”标准贡献单位，同方鼎欣凭借自身的技术优势以及在人力资源管理行业多年实践经验，获评“人力资源管理数字化系列标准参编贡献单位”，同时，同方鼎欣技术总监夏立军先生，受聘入选“中国信通院铸基计划一人力资源管理数字化平台专业推进委员会”专家委员！
右二为同方鼎欣领奖代表
本届大会围绕“场景牵引、需求驱动”、“深度融合、行业共创”、“数字人才、铸基中国”等主题，联合数字化转型需求侧企业对转型工作进行深度总结，探索行业数字化转型场景开放及行业需求，聚焦高质量发展。
会上，中国信通院正式成立“铸基计划——人力资源管理数字化平台专业推进委员会”，并公布了标准贡献单位和专家委员名单。本次标准编制工作将深入探讨人力资源数字化管理平台的应用发展趋势，规范行业发展。
同方鼎欣等12家具有人力资源数字化能力的信息产业领域头部企业专家共同参与了本次《人力资源管理数字化平台通用能力团体标准》编制工作，作为该标准的核心参编单位之一，同方鼎欣获评“人力资源管理数字化系列标准参编贡献单位”；同时，同方鼎欣技术总监夏立军先生，受聘入选“中国信通院铸基计划——人力资源管理数字化平台专业推进委员会”专家委员，深度参与了本次标准编制工作，在信通院的组织下持续推进人力资源管理数字化平台的标准研究、实践成果发布等工作，推动人力资源管理数字化平台根据企业特点、行业热点、以及技术痛点进行改进和建设，共同推动标准出台和落地。
同方鼎欣标准贡献单位及受聘证书
成立于1994年的同方鼎欣是由清华大学与跨国巨头IBM共同出资创立的清华首家校办企业，作为在信息产业领域沉浸多年的信息技术服务与数字化解决方案提供商，公司已在信息产业领域布局30年，通过多年积累和发展，公司已成为拥有全面的产品研发和技术创新能力的高新技术企业。多年来，公司始终坚持走自主创新的技术路线，近年来响应国家政策导向、顺应国产化布局的形势，在云中间件、全国产化自主可控开发平台、国产版式文件标准应用、信创运维平台等领域，形成了具有自主知识产权及品牌的信创产品，并与主流国产操作系统、数据库、中间件完成了兼容性互认证。
为推动人力资源数字化转型的发展，持续推动人力资源技术与服务创新实践，同方鼎欣充分发挥了在人力资源数字化方面的技术优势和行业积累，为人力资源管理平台提供成熟的系统框架、标准组件及自动化的装配流水线，帮助开发者专注于核心业务，助力企业快速构建人力资源数字化应用，推动人力资源数字化转型的发展，实现人力资源技术与服务创新实践。
此次获评是中国信通院对同方鼎欣在信息产业领域数字化建设能力的充分认可，也再度证明了同方鼎欣的研发能力和水平。未来，我们将继续深耕信息产业领域市场，不断增强自主创新能力，以自身强大的技术实力和创新研发能力，为加速推进符合我国信创需求的数字化转型，引领我国数字经济产业发展，加速提升信创数字化步伐做出积极贡献！
